〜　企業経営と人づくりのパートナーとして地域経済に貢献してまいります　〜

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福島労働局との懇談会	定時会員総会	記念講演	会員交流懇親会

【協会からのお知らせ】

◇夏季休業日のお知らせ
　 誠に勝手ながら、次の期間は夏季休業日とさせて頂きます。
　 ８月１４日（火）〜１６日（木）
　 何卒、宜しくお願い致します。

◇福島県最低賃金が決まりましたのでお知らせ致します。
　・最低賃金額　　１時間　７７２円
　・効力発生日　　１０月１日（月）

◇第１１６回経団連労働法フォーラム報告＆研修会
　「均等・均衡待遇に関する労務管理〜同一労働同一賃金ガイドライン案と長澤運輸
   最高裁判決等を踏まえて〜」
　・日　時　平成３０年９月１２日（水）　午後３時３０分〜
　・場　所　福島市市民活動サポートセンター会議室
　※終了後、人事・労務・総務担当者交流懇親会開催

◇第71回東北経営者大会
　・日　時　平成３０年１０月１２日（金）　午前11時〜午後５時３０分
　・場　所　ホテルハマツ　

◇平成３０年度生涯現役社会の実現に向けた「高年齢者雇用管理」セミナ−
　（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構福島支部との共催）
　・日　時　平成３０年１０月31日（水）　午後1時30分〜午後4時15分
　・場　所　ポリテクセンター福島　２号棟３階会議室

◇第４６回第一線監督者研修集会
　・日　時　平成３０年11月８日（木）・９日（金）
　・場　所　国立磐梯青少年交流の家


【トピックス】


◇経団連：2018年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況〔最終集計〕
(30.8.7）

◇厚生労働省：長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果(30.8.7）

◇厚生労働省：平成30年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況(30.8.3）

◇厚生労働省：平成29年労働争議統計調査結果(30.8.2）

◇経団連：2018年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(30.8.1）


◇経団連：2018年労働時間等実態調査集計結果(30.7.17）

◇労働政策研究・研修機構：企業における福利厚生施策の実態に関する調査（30.7.24）

◇労働政策研究・研修機構：近年の技術革新と雇用に関わる諸外国の政策動向（30.6.8）

◇ＩＰＡ情報処理推進機構：ＡＩが社会や産業に浸透する際の課題を整理、解決の方向性等を提言〜「ＡＩ社会実装推進調査報告書」の公開（30.6.19）

◇厚生労働省：外国人技能実習生の実習実施者に対する平成29年の監督指導、送検　等の状況を公表します(30.6.20）

◇経団連：2018年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況〔第１回集計〕
(30.6.15）

◇厚生労働省：平成29年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果(30.6.14）

◇経団連：2018年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(30.6.14）

◇厚生労働省：「平成29年度雇用均等基本調査（速報版）」を公表します
(30.5.30）

◇ＩＰＡ情報処理推進機構：「情報セキュリティ１０大脅威２０１８」簡易説明資料（30.4.27）

◇経団連：2018年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況(30.4.25）

◇労働政策研究・研修機構：諸外国における副業・兼業の実態調査（30.4.20）

◇経団連：2017年夏季・冬季賞与・一時金調査結果(30.4.9）

◇ＩＰＡ情報処理推進機構：第四次産業革命を踏まえた秘密情報の管理と利活用におけるリスクと対策に関する調査（30.3.22）

◇ＩＰＡ情報処理推進機構：「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン」に沿った、「5分でできる」情報セキュリティポイント学習」（30.2.22）

◇厚生労働省：「高度外国人にとって魅力ある就労環境を整備する為に〜雇用管理改善に役立つ好事例集〜」(30.3.22）

◇厚生労働省：「女性活躍推進の取組好事例集〜中小企業の優秀な人材確保のために〜（30.3.12）

◇経団連：経団連サイバーセキュリティ経営宣言（30.3）

◇厚生労働省：平成29年「賃金構造基本統計調査」の結果〜女性の賃金は過去最高で、男女間賃金格差は過去最少〜（30.2.28）

◇高齢・障害・求職者雇用支援機構：「65歳超雇用推進マニュアル〜高齢者の戦力化のすすめ〜（30.2.22）

◇厚生労働省：平成29年民間主要企業年末一時金妥結状況（30.1.19）

◇経団連：2017年人事・労務に関するトップマネジメント調査結果（30.1.16）

◇経団連：2017年1〜6月実施分　昇給・ベースアップ実施状況調査結果
（30.1.16）

◇経団連：介護離職予防の取組みに関するアンケート調査結果（30.1.16）

◇厚生労働省：「柔軟な働き方に関する検討会」報告（29.12.25）
　　　・副業・兼業の促進に関するガイドライン（案）
　　　・モデル就業規則改定（案）副業・兼業部分

◇厚生労働省：【重要】無期転換ルールの特例に関する申請をする場合はお早めに

（29.12.27）

◇厚生労働省：「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を

 公表します（29.12.27）

◇労働政策研究・研修機構：企業の多様な採用に関する調査（29.12.25）

◇厚生労働省：平成29年労働組合基礎調査の概況（29.12.25）

◇経団連：2017年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結結果（29.12.25）

◇日本生産性本部：労働生産性の国際比較2017版（29.12.20）

◇経団連：2016年度福利厚生費調査結果（29.12.18）

◇東北経協：第９回「東北６県経営者協会合同雇用動向調査」結果（29.12.18）

◇東北経協：第９回「東北６県経営者協会合同雇用動向調査（福島県版）」結果（29.12.18）

◇経団連：女性活躍の次なるステージに向けた提言（29.12.12）

◇厚生労働省：平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況（29.11.29）

◇経団連：2017年度新卒採用に関するアンケート調査結果（29.11.27）

◇日本生産性本部：2017年度日本経営品質賞受賞組織発表（29.11.22）

◇日本生産性本部：2017年度「日本の労働生産性」（29.11.17）

◇厚生労働省：平成29年度賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況（29.11.15）

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