〜　企業経営と人づくりのパートナーとして地域経済に貢献してまいります　〜

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２月会員例会	会員交流懇親会	婚活イベント 「お寺de良縁」	婚活イベント 「お寺de良縁」

【協会からのお知らせ】

◇『第１回労務委員会』
　・日　時　平成３０年５月２２日（火）　午後２時〜午後３時３０分
　・場　所　ラヴィバレ一番丁　２階「コンベンション南ホール」

◇『役員会』
　・日　時　平成３０年６月　４日（月）　午後２時〜午後３時３０分
　・場　所　ホテル辰巳屋　８階「真珠の間」

◇福島労働局との懇談会
　・日　時　平成３０年６月１２日（火）　午後２時〜午後３時３０分
　・場　所　ラヴィバレ一番丁　２階「コンベンション南ホール」

◇定時会員総会
　・日　時　平成３０年６月１８日（月）　午後４時〜午後７時３０分
　・場　所　サンパレス福島

【トピックス】

◇IPA情報処理推進機構：「情報セキュリティ１０大脅威２０１８」簡易説明資料（30.4.27）

◇経団連：2018年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況(30.4.25）

◇労働政策研究・研修機構：諸外国における副業・兼業の実態調査（30.4.20）

◇経団連：2017年夏季・冬季賞与・一時金調査結果(30.4.9）

◇IPA情報処理推進機構：第四次産業革命を踏まえた秘密情報の管理と利活用におけるリスクと対策に関する調査（30.3.22）

◇IPA情報処理推進機構：「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン」に沿った、「5分でできる」情報セキュリティポイント学習」（30.2.22）

◇厚生労働省：「高度外国人にとって魅力ある就労環境を整備する為に〜雇用管理改善に役立つ好事例集〜」(30.3.22）

◇厚生労働省：「女性活躍推進の取組好事例集〜中小企業の優秀な人材確保のために〜（30.3.12）

◇経団連：経団連サイバーセキュリティ経営宣言（30.3）

◇厚生労働省：平成29年「賃金構造基本統計調査」の結果〜女性の賃金は過去最高で、男女間賃金格差は過去最少〜（30.2.28）

◇高齢・障害・求職者雇用支援機構：「65歳超雇用推進マニュアル〜高齢者の戦力化のすすめ〜（30.2.22）

◇厚生労働省：平成29年民間主要企業年末一時金妥結状況（30.1.19）

◇経団連：2017年人事・労務に関するトップマネジメント調査結果（30.1.16）

◇経団連：2017年1〜6月実施分　昇給・ベースアップ実施状況調査結果
（30.1.16）

◇経団連：介護離職予防の取組みに関するアンケート調査結果（30.1.16）

◇厚生労働省：「柔軟な働き方に関する検討会」報告（29.12.25）
　　　・副業・兼業の促進に関するガイドライン（案）
　　　・モデル就業規則改定（案）副業・兼業部分

◇厚生労働省：【重要】無期転換ルールの特例に関する申請をする場合はお早めに

（29.12.27）

◇厚生労働省：「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を

 公表します（29.12.27）

◇労働政策研究・研修機構：企業の多様な採用に関する調査（29.12.25）

◇厚生労働省：平成29年労働組合基礎調査の概況（29.12.25）

◇経団連：2017年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結結果（29.12.25）

◇日本生産性本部：労働生産性の国際比較2017版（29.12.20）

◇経団連：2016年度福利厚生費調査結果（29.12.18）

◇東北経協：第９回「東北６県経営者協会合同雇用動向調査」結果（29.12.18）

◇東北経協：第９回「東北６県経営者協会合同雇用動向調査（福島県版）」結果（29.12.18）

◇経団連：女性活躍の次なるステージに向けた提言（29.12.12）

◇厚生労働省：平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況（29.11.29）

◇経団連：2017年度新卒採用に関するアンケート調査結果（29.11.27）

◇日本生産性本部：2017年度日本経営品質賞受賞組織発表（29.11.22）

◇日本生産性本部：2017年度「日本の労働生産性」（29.11.17）

◇厚生労働省：平成29年度賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況（29.11.15）

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